Primeiro programa de rastreamento para combater a inatividade e impulsionar o lançamento de emprego em South Yorkshire. No primeiro ano, South Yorkshire trabalhará com mais de 7,800 pessoas e terá como objetivo ajudar até 3,000 pessoas a trabalhar ou a permanecer em trabalho. Os trailblazers estão no centro de esforços mais amplos para fazer a Grã- Bretanha trabalhar e estimular o crescimento econômico sob o Plano para a Mudança. A secretária de Trabalho e Pensões Liz Kendall desvelou o primeiro de nove programas de trailblazer em Barnsley para trazer a Grã- Bretanha de volta à saúde e de volta ao trabalho, nove meses após o seu discurso histórico sobre as reformas do emprego na mesma cidade. O South Yorkshire é um dos nove £_ 125 milhões apoiados ‘trailblazers de inatividade' em todo o país para o lançamento, com o objetivo de ajudar áreas com os mais altos níveis de inatividade econômica como parte do Plano mais amplo para a Mudança.

Apoiado por £_ 18 milhões, South Yorkshire planeja um novo serviço dedicado trabalhando com empregadores para contratar aqueles com condições de saúde, e um novo sistema de triagem para tornar mais rápido e mais fácil conectar as pessoas ao emprego, saúde e suporte de habilidades. Este trabalho incluirá a prevenção de que as pessoas caiam completamente do trabalho devido à doença de saúde através de um programa de NHS, trabalhando com pessoas com condições que vão desde doenças cardiovasculares até diabetes. Isto pode incluir organizar o trabalho voluntário como um passo para o emprego remunerado ou ajudar as pessoas a receber o tratamento certo mais cedo para que possam permanecer em um trabalho. Programas de NHS semelhantes também começaram esta semana no Nordeste e West Yorkshire. South Yorkshire já teve sucesso na adaptação do suporte para atender às necessidades das pessoas locais, incluindo: Gerald que passou anos trabalhando na indústria de mineração de carvão. Com a ajuda de South Yorkshire, ele está desenvolvendo suas habilidades digitais e habilidades de primeiros socorros para que ele possa continuar compartilhando seu conhecimento com outros através do voluntariado. Ruby que tem uma deficiência física e de aprendizagem. Disseram-lhe que nunca iria andar ou trabalhar, mas South Yorkshire trabalhou com o empregador local Barnsley Norse, que fornece serviços de limpeza e cuidado, para criar um papel sob medida com tarefas alteradas, incluindo turnos mais curtos para que ela pudesse construir resistência e confiança.

John, que melhorou suas perspectivas através do engajamento com South Yorkshire, trabalhando para uma qualificação em Inglês e Matemática. Ele é voluntário com os Museus Barnsley e agora pagou emprego com Age Reino Unido, e duas posições de alívio com o serviço de Museus. O Secretário de Trabalho e Pensões, Liz Kendall MP disse. Por muito tempo, áreas inteiras do Reino Unido foram canceladas e privadas de investimento. Estamos virando a maré sobre isso – como acreditamos no potencial de cada pessoa em todo o nosso país e que eles merecem se beneficiar da segurança e dignidade que o bom trabalho oferece. É por isso que estamos investindo £_ 125 milhões em nove áreas locais para levar a Grã- Bretanha de volta à saúde e ao trabalho – com nossa nova abordagem tornando mais rápido e mais fácil para as pessoas aceder ao suporte que precisam para permanecer no trabalho se tiverem uma condição de saúde ou voltarem ao trabalho. South Yorkshire é o primeiro a iniciar seus planos inovadores – apoiados por £_ 18 milhões – e vamos lançar mais áreas nas próximas semanas enquanto colocamos mais dinheiro nos bolsos das pessoas, aumentamos o nível de vida e começamos a trabalhar sob o nosso Plano para a Mudança.

Prefeito de South Yorkshire, Oliver Coppard disse. Sabemos que o passado industrial do Sul de Yorkshire deixou um legado de baixa saúde e baixas habilidades que impede as pessoas de acessar o bom trabalho, aproveitando ao máximo o seu potencial ou vivendo a vida inteira. É por isso que desenvolvemos a abordagem pioneira Pathways to Work aqui em Barnsley, e por que estamos agora trabalhando com o Governo para lançar esse programa em todo o South Yorkshire. A partir de hoje, as pessoas receberão apoio personalizado, reunindo o sistema de saúde, as habilidades e o sistema de emprego, para realmente ajudar as pessoas a voltar ao trabalho decente. Estou muito satisfeito que South Yorkshire esteja agora liderando com o primeiro trailblazer de inatividade e acelerador de crescimento NHS a lançar no Reino Unido, porque isso significa que podemos ajudar as pessoas mais rapidamente e mais eficazmente, e de uma forma mais personalizada. Isso não é apenas a coisa certa a fazer por aquelas pessoas bloqueadas em encontrar um bom trabalho, é a coisa certa para a nossa economia também, ajudando- nos a criar a economia maior e melhor que precisamos e merecemos aqui na nossa região. Ministro da Saúde Pública e Prevenção, Ashley Dalton MP acrescentou. A saúde ruim está a travar muitas pessoas em todo o país, mantendo- as languidecendo em listas de espera quando poderiam estar voltando para seus empregos e vidas. Serviços inovadores como estes são cruciais para enfrentar a inatividade econômica.

Este suporte fará com que as pessoas voltem a trabalhar, o que é vital porque sabemos que estar no trabalho leva a uma melhor saúde global e ajuda a crescer a economia. Embora o Plano para a Mudança vamos tornar as pessoas mais saudáveis, reduzir a pressão sobre o NHS, tudo enquanto as ajudamos a cumprir e recompensar carreiras. Os programas de trailblazer, que foram projetados em grande parte por funcionários públicos baseados em Sheffield trabalhando com as autoridades combinadas Mayoral, fazem parte do governo dos esforços mais amplos para alcançar uma taxa de emprego 80%, que inclui um investimento recorde de £1 bilhão em ajudar pessoas com deficiência e aqueles com condições de saúde de longo prazo que podem trabalhar no trabalho e uma revisão de Jobcentres para garantir que eles satisfaçam as necessidades dos empregadores. Através de suas novas iniciativas, South Yorkshire pretende reduzir a inatividade de 25.5% em 2023 para abaixo de __ZXQNUNN__ no final de 2029 – equivalente a ajudar __ZXQNUMP_ pessoas em toda a área. O seu trailblazer foi moldado pela Comissão de Pathways to Work de Barnsley – um relatório histórico que ouviu diretamente dos moradores locais que tiveram barreiras para aceder ao trabalho.

Uma vez que um crisol da revolução industrial da siderurgia à mineração de carvão, South Yorkshire sentiu o pior da queda industrial – e negou o investimento e a oportunidade de prosperar, com muitas pessoas sofrendo de condições de saúde de longo prazo. Este novo financiamento irá ajudar a desbloquear o potencial das pessoas trabalhadoras em toda a região e ajudá- las a voltar à saúde e ao trabalho. Isto é central para a unidade do governo para entregar crescimento em toda a região – e irá trabalhar ao lado do Plano de Crescimento do Sheffield __ZXQNUMQ_- ano. South Yorkshire marca um dos nove trailblazers de inatividade que vão ao vivo através da Inglaterra e Gales. Nas próximas semanas, esquemas semelhantes serão lançados em: Grande Manchester, Nordeste, York e North Yorkshire, West Yorkshire, Gales; e três em Londres (Oeste de Londres, Sul de Londres e Londres Local). Além disso, oito áreas de rastreadores de jovens também serão configuradas em todas as autoridades prefeitos na Inglaterra com financiamento de £45 milhões nas próximas semanas, para garantir que todos os jovens de __ZXQNUMS_–21 têm acesso à educação, treinamento e oportunidades de emprego.

O governo publicou orientações locais para o Plano de Trabalho da Grã- Bretanha para o governo local e as partes interessadas em toda a Inglaterra para desenvolver uma abordagem coordenada para apoiar as pessoas e permanecer em bom trabalho. Como parte de uma unidade para mostrar transparência e rastrear a entrega, o Governo também está publicando métricas de resultados Get Britain Working, com base na análise dos dados do inquérito sobre a força de trabalho do ONS. Com 230,000 pessoas economicamente inativas em South Yorkshire, £10 milhões do investimento irá ajudar pessoas que estiveram inativas por menos de dois anos, bem como aquelas com condições de saúde de longo prazo, em Barnsley, Doncaster, Sheffield e Rotherham. O restante £8 milhões financiará o programa Acelerador NHS. Esta é a primeira vez que o NHS na Inglaterra terá a responsabilidade pelo trabalho, bem como pelos resultados de saúde, com esquemas semelhantes em execução em West Yorkshire e no Nordeste. Eles também melhorarão o acesso às terapias falantes, que proporciona tratamentos como a terapia cognitiva comportamental para adultos.

Ambos os programas têm como objetivo trabalhar com um total de 7,800 pessoas e ajudar até 3,000 daqueles em empregos ou para permanecer no trabalho no primeiro ano. O Plano de Crescimento do Sheffield Ìs é um plano 10- ano para crescer a economia, dando aos povos locais padrões de vida mais elevados e mais oportunidades. O trailblazer de inatividade de South Yorkshire representa que este governo está focando investimento em lugares que ainda experimentam as conseqüências do passado. Os nove trailblazers de inatividade, apoiados por £_ 125 milhões de financiamento do governo do Reino Unido, estão dando poder ao governo galês e algumas Autoridades Mayorais para projetar ofertas de trabalho, saúde e habilidades. O financiamento para a Escócia e a Irlanda do Norte foi devoluído da forma habitual.

As métricas de trabalho para Get Britain foram publicadas: Get Britain Working results - GOV. Reino Unido As medidas foram construídas com base na análise dos dados do inquérito sobre a força de trabalho ONS e segmentam a inatividade relacionada à saúde, as variações regionais nas taxas de emprego e a diferença na taxa de emprego de deficiência. A orientação local do Plano de Trabalho Get Britain foi publicada: Orientação para o Desenvolvimento de Planos de Trabalho Get Britain (England) - GOV. Reino Unido A orientação irá garantir que todas as áreas estão trabalhando para o governo 80% ambição de emprego.

Os oito pioneiros jovens estarão em: Liverpool, West Midlands, Tees Valley, East Midlands, West of England e Cambridgeshire & Peterborough e dois em Londres As medidas de apoio ao emprego são totalmente transferidas para a Irlanda do Norte. Os serviços Jobcentre Plus estão reservados tanto na Escócia como no País de Gales, mas o Governo escocês e o Governo galês também oferecem outras formas de apoio ao emprego. O financiamento anunciado no Livro Verde Pathways to Work é de todo o Reino Unido, a parte do financiamento para governos descentralizados será calculada da forma habitual. O governo do Reino Unido também planeja estabelecer novos arranjos de governança com os governos escocês e galês para ajudar a enquadrar discussões em torno da reforma dos Centros de Trabalho e concordar com a melhor forma de trabalhar em parceria sobre ambição de emprego compartilhada em todas as provisões devolvidas e reservadas. O anúncio do primeiro trailblazer de inatividade vem quando o Governo e o Instituto Nacional de Pesquisas em Saúde (NIHR ) investem £7.4 milhões em quatro projetos de pesquisa em todo o Reino Unido para ajudar a reduzir a inatividade econômica relacionada à saúde.