Hoje, a Comissão Europeia adotou a nova Estratégia Anti-Racisma da UE, apelando para uma Europa livre do racismo onde os indivíduos possam prosperar, participar plenamente na sociedade e contribuir para sua estabilidade e prosperidade. A estratégia se baseia no plano de ação anti-racismo da UE 2020 - 2025. Nos últimos cinco anos, a UE fez progressos significativos na luta contra o racismo, nomeadamente através da luta contra as barreiras criadas pela discriminação racial e da integração dos esforços anti-racismo em todas as políticas relevantes da UE. Apesar deste progresso, o mais recente Eurobarômetro sobre discriminação revela que quase dois em três cidadãos ainda vêem a discriminação racial como uma questão generalizada em seus países.

A nova estratégia visa combater o racismo em todas as suas formas por: Garantir a implementação e aplicação completas das leis da UE contra a discriminação.

Continuar a enfrentar barreiras e promover a inclusão na educação, emprego, cuidados de saúde e habitação. Construir parcerias anti- racismo em todos os níveis da sociedade.

Ações chave na estratégia. A nova estratégia fortalecerá a aplicação das leis antidiscriminação existentes. A aplicação da Diretiva de Igualdade Racial a partir de 2000 será avaliado para identificar lacunas na implementação e considerar sanções mais fortes quando necessário. O quadro para combater a fala de ódio e os crimes de ódio será reforçado, nomeadamente através do empoderamento das pessoas, garantindo os direitos das vítimas através da legislação vigente da UE, como a Diretiva sobre os Direitos das Vítimas, e considerando a harmonização das definições de crimes de ódio online, respeitando plenamente a liberdade de expressão. A estratégia também apoiará os órgãos de igualdade nos Estados-Membros para realizar o seu trabalho vital, garantindo que os padrões sejam cumpridos. Os esforços anti- racismo serão ainda mais integrados na vida cotidiana, em toda a sociedade. Será lançada uma campanha a nível da UE sobre a igualdade para sensibilizar os cidadãos e engajar os cidadãos de toda a UE para promover a inclusão. As iniciativas em andamento ajudarão a garantir o acesso igual em áreas chaves como educação, emprego, moradia e cuidados de saúde. Por exemplo, a Comissão apoiará os Estados-Membros a eliminar os viés nas práticas de saúde e a melhorar o acesso às oportunidades de emprego. Também irá realizar um estudo para avaliar os riscos e soluções em termos de alojamento para os grupos mais vulneráveis. A estratégia também contribuirá para melhorar a coleta, análise e utilização de dados sobre igualdade, em consonância com os quadros legislativos nacionais, para melhor compreender e enfrentar a discriminação.

Conseguir uma União livre de racismo e discriminação racial é um esforço conjunto. A estratégia destaca a necessidade de cooperação em todos os níveis da sociedade. As organizações internacionais, as instituições e agências europeias, os Estados-Membros, os países candidatos, as autoridades locais e regionais, os organismos de igualdade, o sector privado e a sociedade civil devem agir. O trabalho do coordenador anti-racismo continuará a promover um diálogo e uma interação construtivos entre as instituições da UE, os Estados-Membros, a sociedade civil e o mundo acadêmico. Além disso, no âmbito do próximo Quadro Financeiro Plurianual, a Comissão propôs aumentar o apoio às organizações da sociedade civil anti-racismo sob a vertente Democracia, Cidadãos, Igualdade, Direitos e Valores do AgoraEU. A Estratégia Anti-Racisma da UE 2026 - 2030 visa combater todas as formas de racismo, incluindo o racismo anti- negro, o anti-gigisismo, o antisemitismo, o racismo anti- asiático e o ódio anti- muçulmano. Para esse fim, a Comissão apoiará os Estados-Membros na implementação das suas próprias políticas, medidas e planos nacionais e tomará medidas quando as leis antidiscriminação não forem respeitadas.

A aplicação da Diretriz da Igualdade Racial será avaliada no quarto relatório a ser publicado em 2026. O relatório irá focar especialmente na aplicação e aplicação de ferramentas de IA onde elas podem causar discriminação baseada em algoritmos. A Estratégia Anti-Racisma da UE está fortemente alinhada com outras estratégias de igualdade da UE existentes e futuras. A implementação das suas ações será monitorada e uma revisão intercalar será apresentada como um acompanhamento.

A Comissão mantém o compromisso total com uma União da Igualdade onde os indivíduos possam prosperar livres de discriminação. A Estratégia Anti-Racisma da UE 2026 - 2030 é um dos entregables das diretrizes políticas do Presidente Ursula von der Leyen e da carta de missão do Comissário Hadja Lahbib. A Diretiva de Igualdade Racial foi proposta em 2000 e, desde então, três relatórios foram publicados sobre sua implementação. Os novos padrões vinculativos para os órgãos de igualdade foram adotados em maio 2024 para garantir a independência, poderes e recursos dos órgãos de igualdade em toda a UE. O Código de Conduta+ também fortaleceu a forma como as plataformas on-line lidam com conteúdos que as leis da UE e nacionais definem como discursos ilegais de ódio.

A estratégia se baseia no plano de ação anti-racismo da UE 2020 - 2025, que lançaram as bases para definir o caminho para combater a discriminação racial em toda a União. O plano de ação também exortou os Estados-Membros a desenvolver e adotar planos de ação nacionais contra o racismo. A Estratégia também leva em conta as recomendações do Painel de Cidadãos Europeus sobre Combate ao Odeio na Sociedade, composto por 150 cidadãos selecionados aleatoriamente.

Para mais informações. Estratégia Anti-Racisma da UE 2026 - 2030.

Relatório sobre a Implementação do Plano de Ação Anti-racismo da UE. Relatório da OCDE sobre o combate à discriminação na União Europeia.